開催概要
- 実施日時：2026年11月5日（木）13：15〜14：45
- 実施場所：常葉大学 草薙キャンパス
報告等
常葉大学経営学部「専門基礎演習」の授業として、指導教員の先生方（小豆川先生、山田先生、小坂先生、信田先生）と協働で、経営学部2年生67名に対し、ワークショップを開催しました。
「IT＝理系・プログラミングが得意な人だけの仕事」という先入観を外し、学生自身の日常の性格や行動特性（習性）を切り口に、県内IT企業で活躍する先輩社員と少人数で対話を行いました。
（1テーブルあたり６−７名に対し20分×２名の先輩社員と対話を実施。）
参画企業（７社11テーブル）
- 株式会社静鉄情報センター
- 株式会社システムソフィア
- 株式会社ユニテック
- 株式会社コサウェル
- 株式会社静岡情報処理センター
- 株式会社電算インフォメーション
- LTS, Inc.
開催成果のポイント
事後学生レポートの分析から、以下の大きな成果が確認されました。
- イメージの劇的変革（8割の学生が「理系限定」の先入観を打破）
参加学生の約80%が「文系や未経験でも活躍できる場が想像以上に広い」「画面に向かうだけでなく、人の気持ちを汲み取り言葉で整理する対話力こそが現場で求められている」と回答。
IT業界に対する心理的ハードルが解消され、開かれた産業としての理解が大きく進みました。 - 自己効力感の獲得（日常の「習性」が仕事の武器になると自覚）
「検索魔（原因追究力）」「推敲癖（正確な言語化）」「めんどくさがり（業務効率化・自動化）」「聞き上手（対人力）」など、学生自身が無意識に行っている日常のこだわりや性格が、ITビジネスの現場でそのまま強みになることをほぼ全員が実感し、将来のキャリアに対する自信を獲得しました。 - 強い企業エンゲージメント（インターン参加意欲＆業界志望度が急上昇）
レポート提出者の大半から「IT業界を選択肢から外していたが視野に入った」「ぜひインターンシップに参加してみたい」「現場で活き活きと働く先輩方の温かさに感動した」といった熱意ある声が寄せられ、早期の業界認知向上および採用母集団形成に向けた強い手応えを得る機会となりました。
今後も次世代育成部会では、大学等の教育機関と密に連携し、県内IT産業の魅力発信と若手人材の育成・キャリア形成支援を継続して推進してまいります。
